Paghe e consulenza del lavoro

23/04/2015

Sconto contributivo edili, istanza entro il 15 giugno 2015

Le istanze potranno essere inviate fino al 15 giugno 2015. Il beneficio può essere fruito entro il 16 giugno 2015, avvalendosi delle denunce contributive Uniemens con competenza fino al mese di maggio 2015. Il beneficio si applica esclusivamente con riferimento ai lavoratori con la qualifica di operai, che lavorano a tempo pieno ed in relazione ai quali l’azienda non fruisca già di un’altra agevolazione contributiva. E’ stato pubblicato lo scorso 5 dicembre il decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze a conferma per l’anno 2014 della
riduzione contributiva nella misura dell’11,50% in favore delle
imprese edili. Il beneficio, introdotto già a partire dal 1995, è infatti subordinato all’emanazione annuale di un apposito DM. L’INPS ha fornito le istruzioni con la circolare n. 75 del 10 aprile 2015. La proroga riguarda il
periodo di paga che va da gennaio a dicembre 2014 e non si applica al contributo destinato al finanziamento dei fondi interprofessionali per la formazione continua né ai contributi al Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti. Il beneficio può essere fruito entro il 16 giugno 2015, avvalendosi delle
denunce contributive UNIEMENS con competenza fino al mese di maggio 2015. I datori di lavoro dunque possono
inviare le relative
istanze fino al 15 giugno 2015. Settori di attività ammessi al beneficio Hanno diritto all’agevolazione contributiva esclusivamente i
datori di lavori classificati:
  • nel
    settore industria con i codici statistici contributivi da 11301 a 11305
  • nel
    settore dell’artigianato con i codici statistici contributivi da 41301 a 41305 e codici Ateco 2007 da 412000 a 439909.
N.B. Sono escluse dal campo di applicazione della norma agevolativa le imprese che si occupano della
installazione di impianti elettrici, idraulici ed altri lavori simili, contraddistinte dai codici Ateco 2007 da 432101 a 432909 e dai codici statistici contributivi 11306, 11307, 11308, 41306, 41307, 41308, sempre accompagnati dai codici di autorizzazione 3N e 3P, in quanto non costituenti attività edili in senso stretto. I datori di lavoro interessati devono:
  • essere in possesso della
    certificazione di regolarità contributiva anche da parte delle casse edili
  • non aver riportato condanne passate in giudicato per la violazione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro nel quinquennio antecedente alla data di applicazione dell’agevolazione;
  • rispettare il contratto collettivo.
Invio dell’istanza e recupero del credito in UNIEMENS L’invio dell’
istanza deve essere effettuato dal datore di lavoro
esclusivamente in via telematica attraverso il
modulo “Rid-Edil”, disponibile sul sito istituzionale, nella sezione “comunicazioni on-line” – “invio nuova comunicazione”. Le domande presentate, una volta sottoposte a controllo automatizzato da parte dei sistemi informativi centrali dell’Istituto, saranno definite entro il giorno successivo con l’attribuzione, in caso di esito positivo, del Codice Autorizzazione 7N per il periodo agosto 2014 – maggio 2015. La Circolare n. 75 del 2015 si sofferma inoltre sulla gestione di alcune particolari fattispecie: 1.
istanze già trasmesse: in caso che l’istanza sia stata già inviata, e si sia conseguentemente provveduto all’attribuzione del CA 7N fino a dicembre 2014, i sistemi informativi centrali provvederanno automaticamente a prolungarne la validità fino a maggio 2015. 2.
matricole sospese o cessate: il datore di lavoro, che deve recuperare lo sgravio per i mesi antecedenti la sospensione o la cessazione, inoltrerà l’istanza avvalendosi della funzionalità “contatti” del cassetto previdenziale aziendale, allegando una dichiarazione conforme al fac-simile allegato alla circolare. Il codice “7N” sarà attribuito relativamente all’ultimo mese in cui la matricola era attiva e i datori di lavoro dovranno avvalersi della procedura delle regolarizzazioni contributive (UniEmens/vig). 3.
operai non più in forza: i datori di lavoro potranno fruire del beneficio valorizzando nella sezione individuale del primo flusso UniEmens utile gli stessi elementi previsti per gli operai ancora in forza, esponendo a zero il valore delle settimane, dei giorni retribuiti e del calendario giornaliero e valorizzando l’elemento <TipoLavStat> con il codice “NFOR”, che contraddistingue appunto gli operai non più in carico presso l’azienda. Per informazioni rivolgersi ai referenti dell'area Consulenza del Lavoro.

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