07/01/2013
Min.Lavoro: congedo obbligatorio per il padre lavoratore
post partum della madre per un numero di giorni pari al numero di giorni fruiti dal padre. A carico dell'Inps è posto il pagamento dell'indennità pari al 100% della retribuzione spettante. La fruizione del congedo è subordinata alla presentazione di una richiesta in forma scritta al datore di lavoro.
